{"id":15626,"date":"2026-02-19T09:00:00","date_gmt":"2026-02-19T09:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.securitytoday.de\/2026\/05\/25\/security-fachkraefte-exportschlager-cispa-hgi-bochum-reboot\/"},"modified":"2026-06-10T13:58:19","modified_gmt":"2026-06-10T13:58:19","slug":"security-fachkraefte-exportschlager-cispa-hgi-bochum-reboot","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.securitytoday.de\/fr\/2026\/02\/19\/security-fachkraefte-exportschlager-cispa-hgi-bochum-reboot\/","title":{"rendered":"Les experts en cybers\u00e9curit\u00e9 : pourquoi les talents allemands en cybers\u00e9curit\u00e9 sont un succ\u00e8s \u00e0"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"display:inline-block;background:#69d8ed;color:#fff;padding:4px 14px;border-radius:20px;font-size:0.85em\">8 min. Temps de lecture<\/span><\/p>\n<p style=\"line-height:1.8;margin-bottom:20px;\"><strong>Allemagne a un probl\u00e8me de cybers\u00e9curit\u00e9. 149 000 postes informatiques sont vacants, et il faut en moyenne 7,7 mois pour pourvoir une position. Parall\u00e8lement, le pays produit certains des meilleurs chercheurs en s\u00e9curit\u00e9 informatique au monde. Selon CSRankings, le CISPA \u00e0 Sarrebruck est le num\u00e9ro un mondial en mati\u00e8re de s\u00e9curit\u00e9 informatique. Cela n\u2019est pas un paradoxe \u2013 c\u2019est la plus grande opportunit\u00e9 perdue d\u2019Allemagne. Et c\u2019est la cl\u00e9 d\u2019un nouveau d\u00e9part.<\/strong><\/p>\n<h2 style=\"margin-top:64px;margin-bottom:20px;padding-top:16px;\">Les points cl\u00e9s en bref<\/h2>\n<ul>\n<li><strong>Manque global :<\/strong> 4,76 millions de sp\u00e9cialistes de la cybers\u00e9curit\u00e9 manquent dans le monde, avec une tendance \u00e0 augmenter de 19 % par rapport \u00e0 l\u2019ann\u00e9e pr\u00e9c\u00e9dente (ISC2 2024)<\/li>\n<li><strong>\u00c9cart dans l\u2019UE :<\/strong> pr\u00e8s de 300 000 professionnels de la cybers\u00e9curit\u00e9 manquent dans l\u2019UE, avec seulement 3 100 dipl\u00f4m\u00e9s par an (ENISA)<\/li>\n<li><strong>Allemagne :<\/strong> 439 243 sp\u00e9cialistes de la cybers\u00e9curit\u00e9 actifs, mais 149 000 postes informatiques vacants au total (ISC2\/Bitkom)<\/li>\n<li><strong>La fine pointe mondiale :<\/strong> le CISPA \u00e0 Sarrebruck est le num\u00e9ro un mondial en s\u00e9curit\u00e9 informatique, tandis que l\u2019HGI Bochum est le plus grand institut europ\u00e9en de s\u00e9curit\u00e9 informatique<\/li>\n<li><strong>\u00c9cart salarial :<\/strong> les postes de s\u00e9curit\u00e9 senior sont r\u00e9mun\u00e9r\u00e9s 30 \u00e0 50 % de plus aux \u00c9tats-Unis qu\u2019en Allemagne<\/li>\n<\/ul>\n<h2 style=\"margin-top:64px;margin-bottom:20px;padding-top:16px;\">Le paradoxe : recherche de classe mondiale, mais manque record<\/h2>\n<p style=\"line-height:1.8;margin-bottom:20px;\">149 000 postes informatiques sont vacants en Allemagne \u2013 un record historique, selon <a href=\"https:\/\/www.bitkom.org\/Presse\/Presseinformation\/Rekord-Fachkraeftemangel-Deutschland-IT-Jobs-unbesetzt\">Bitkom<\/a>. Il y a cinq ans, ils \u00e9taient encore 82 000. Seulement 2 % des entreprises consid\u00e8rent que l\u2019offre de main-d\u2019\u0153uvre est suffisante \u2013 l\u2019ann\u00e9e derni\u00e8re, ce chiffre s\u2019\u00e9levait toutefois \u00e0 8 %. La pr\u00e9vision pour 2040 : 663 000 sp\u00e9cialistes de l\u2019informatique manquants, si aucune mesure corrective n\u2019intervient. Et 77 % des entreprises s\u2019attendent \u00e0 une aggravation de la situation.<\/p>\n<p style=\"line-height:1.8;margin-bottom:20px;\">C\u2019est une face de l\u2019histoire. L\u2019autre face : l\u2019Allemagne forme certains des meilleurs experts en cybers\u00e9curit\u00e9 au monde. Le <a href=\"https:\/\/cispa.de\/en\/cispa-world-leader\">CISPA Helmholtz Center<\/a> \u00e0 Sarrebruck occupe la premi\u00e8re place mondiale en mati\u00e8re de s\u00e9curit\u00e9 informatique et de cryptographie \u2013 mesur\u00e9e en fonction des publications r\u00e9alis\u00e9es lors des quatre conf\u00e9rences leaders (IEEE S&#038;P, ACM CCS, USENIX Security, NDSS) sur une p\u00e9riode de dix ans. Ce ne sont pas des classements ordinaires. Ce sont les conf\u00e9rences peer-reviewed les plus exigeantes du secteur. En 2025, le CISPA a obtenu la note \u00ab Outstanding \u00bb dans toutes les cat\u00e9gories lors de l\u2019\u00e9valuation internationale men\u00e9e par le Helmholtz.<\/p>\n<p style=\"line-height:1.8;margin-bottom:20px;\">Comment cela s\u2019harmonise-t-il ? La r\u00e9ponse est d\u00e9rangeante : l\u2019Allemagne produit des talents de rang mondial, mais les perd-ils devant des employeurs internationaux, devant d\u2019autres secteurs, ou devant la bureaucratie de son propre syst\u00e8me \u00e9ducatif. La recherche est excellente. Mais le transfert vers l\u2019\u00e9conomie, non. Et c\u2019est pr\u00e9cis\u00e9ment ici que r\u00e9side la plus grande opportunit\u00e9 d\u2019un nouveau d\u00e9part : lorsque l\u2019Allemagne r\u00e9sout le manque de transfert, la cybers\u00e9curit\u00e9 passera d\u2019un facteur de co\u00fbt \u00e0 un atout exportateur.<\/p>\n<div style=\"background:#0a1628;border-radius:12px;padding:32px;margin:40px 0;\">\n<div style=\"display:flex;justify-content:space-around;text-align:center;flex-wrap:wrap;gap:20px;\">\n<div style=\"flex:1;min-width:140px;\">\n<div style=\"font-size:2.2em;font-weight:800;color:#69d8ed;\">4,76 Mio.<\/div>\n<div style=\"color:#69d8ed;font-size:0.85em;margin-top:4px;\">Sp\u00e9cialistes de la cybers\u00e9curit\u00e9 manquants dans le monde<\/div>\n<\/div>\n<div style=\"flex:1;min-width:140px;\">\n<div style=\"font-size:2.2em;font-weight:800;color:#69d8ed;\">149 000<\/div>\n<div style=\"color:#69d8ed;font-size:0.85em;margin-top:4px;\">Postes informatiques vacants en Allemagne<\/div>\n<\/div>\n<div style=\"flex:1;min-width:140px;\">\n<div style=\"font-size:2.2em;font-weight:800;color:#69d8ed;\">#1<\/div>\n<div style=\"color:#69d8ed;font-size:0.85em;margin-top:4px;\">CISPA, leader mondial en s\u00e9curit\u00e9 informatique<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<p style=\"color:rgba(0,0,0,0.5);font-size:0.8em;text-align:right;margin-top:-30px;margin-bottom:30px;\">Sources : ISC2 Cybersecurity Workforce Study 2024, Bitkom 2024, CSRankings<\/p>\n<h2 style=\"margin-top:64px;margin-bottom:20px;padding-top:16px;\">Les quatre piliers de la formation en s\u00e9curit\u00e9 en Allemagne<\/h2>\n<p style=\"line-height:1.8;margin-bottom:20px;\">Ce qui distingue l\u2019Allemagne des autres pays : il n\u2019existe pas un ou deux bons programmes de s\u00e9curit\u00e9, mais un v\u00e9ritable \u00e9cosyst\u00e8me. Quatre sites forment l\u2019\u00e9pine dorsale de la recherche allemande en cybers\u00e9curit\u00e9 \u2013 et chacun poss\u00e8de son propre profil.<\/p>\n<p style=\"line-height:1.8;margin-bottom:20px;\"><strong>CISPA Helmholtz Center, Sarrebruck :<\/strong> num\u00e9ro un mondial en s\u00e9curit\u00e9 informatique et cryptographie. Plus de 800 chercheurs travaillent sur des sujets allant de la cryptographie post-quantique \u00e0 l\u2019ing\u00e9nierie de la vie priv\u00e9e. La coop\u00e9ration avec Stanford (CISPA-Stanford Center for Cybersecurity) t\u00e9moigne de son rayonnement international. En tant que centre Helmholtz, le CISPA b\u00e9n\u00e9ficie d\u2019un financement f\u00e9d\u00e9ral \u00e0 long terme \u2013 un avantage structurel par rapport aux clusters de recherche bas\u00e9s sur des projets dans d\u2019autres pays, qui doivent chaque trois \u00e0 cinq ans se battre pour obtenir une nouvelle subvention.<\/p>\n<p style=\"line-height:1.8;margin-bottom:20px;\"><strong>Institut Horst G\u00f6rtz (HGI), Universit\u00e9 de la Ruhr \u00e0 Bochum :<\/strong> le plus grand institut europ\u00e9en de s\u00e9curit\u00e9 informatique, comptant <a href=\"https:\/\/hgi.rub.de\/en\/about\">plus de 150 chercheurs et 36 professeurs<\/a>. Depuis 2000, Bochum propose le premier programme universitaire allemand de dipl\u00f4me en s\u00e9curit\u00e9 informatique \u2013 une prouesse pionni\u00e8re \u00e0 l\u2019\u00e9poque, aujourd\u2019hui devenu un standard de qualit\u00e9. Environ 900 \u00e9tudiants, plus de 200 publications dans les conf\u00e9rences de pointe et 16 prix du meilleur article. Le cluster d\u2019excellence CASA (\u00ab\u00a0Securing the Digital Society\u00a0\u00bb) est depuis 2019 le seul cluster d\u2019excellence allemand d\u00e9di\u00e9 \u00e0 la s\u00e9curit\u00e9 informatique. La proximit\u00e9 avec G DATA CyberDefense illustre la voie emprunt\u00e9e par Bochum : recherche et industrie r\u00e9unies sur un m\u00eame campus.<\/p>\n<p style=\"line-height:1.8;margin-bottom:20px;\"><strong>TU Darmstadt (CROSSING\/CYSEC) :<\/strong> le projet de recherche sp\u00e9cial CROSSING, financ\u00e9 par la DFG, rassemble depuis 2014 plus de 65 chercheurs autour de solutions cryptographiques adapt\u00e9es \u00e0 l\u2019\u00e8re post-quantique. Dix-sept groupes de recherche centraux issus de six d\u00e9partements sont regroup\u00e9s sous l\u2019\u00e9gide de CYSEC. L\u2019Universit\u00e9 de Darmstadt combine cryptographie, ing\u00e9nierie logicielle et ergonomie \u2013 une approche interdisciplinaire que peu d\u2019autres sites au monde peuvent offrir. Ici, la question de savoir comment les utilisateurs peuvent effectivement exploiter des syst\u00e8mes s\u00e9curis\u00e9s n\u2019est pas trait\u00e9e comme un simple d\u00e9tail, mais comme un axe central de recherche.<\/p>\n<p style=\"line-height:1.8;margin-bottom:20px;\"><strong>KIT Karlsruhe (KASTEL) :<\/strong> ce centre d\u2019excellence en technologies appliqu\u00e9es de la s\u00e9curit\u00e9 a \u00e9t\u00e9 cr\u00e9\u00e9 en 2011 comme l\u2019un des trois centres nationaux de comp\u00e9tence en cybers\u00e9curit\u00e9. Depuis 2021, KASTEL fait partie int\u00e9grante du programme de recherche Helmholtz \u00ab\u00a0Engineering Digital Futures\u00a0\u00bb. Son objectif principal est de transf\u00e9rer les r\u00e9sultats de la recherche fondamentale vers des applications industrielles \u2013 pr\u00e9cis\u00e9ment la passerelle dont l\u2019Allemagne a le plus besoin.<\/p>\n<h2 style=\"margin-top:64px;margin-bottom:20px;padding-top:16px;\">Fraunhofer : la passerelle entre recherche et industrie<\/h2>\n<p style=\"line-height:1.8;margin-bottom:20px;\">Ce qui diff\u00e9rencie le mod\u00e8le allemand des autres, c\u2019est la Fraunhofer-Gesellschaft en tant que structure institutionnalis\u00e9e de transfert technologique. Aucun autre pays ne dispose d\u2019une organisation comparable capable d\u2019int\u00e9grer de mani\u00e8re syst\u00e9matique la recherche appliqu\u00e9e \u00e0 l\u2019\u00e9conomie. <a href=\"https:\/\/www.aisec.fraunhofer.de\/en.html\">Fraunhofer AISEC<\/a> emploie environ 230 experts en s\u00e9curit\u00e9 et g\u00e8re dix laboratoires sp\u00e9cialis\u00e9s en cybers\u00e9curit\u00e9 \u2013 pour l\u2019automobile, le mat\u00e9riel, l\u2019Industrie 4.0, l\u2019IoT, les logiciels et le cloud. Il s\u2019agit d\u2019environnements d\u2019essai o\u00f9 les entreprises peuvent tester leurs produits face \u00e0 des sc\u00e9narios d\u2019attaque r\u00e9els.<\/p>\n<p style=\"line-height:1.8;margin-bottom:20px;\">Le Laboratoire de formation en cybers\u00e9curit\u00e9 de Fraunhofer, soutenu par six millions d\u2019euros annuels du BMBF, propose des formations continues sur une surface d\u2019exercice de 90 m\u00e8tres carr\u00e9s, reproduisant des situations d\u2019attaque et de d\u00e9fense authentiques. Pour les entreprises souhaitant former leurs collaborateurs sans les d\u00e9tacher de leur poste, c\u2019est la solution la plus pragmatique du march\u00e9. Dans un contexte o\u00f9, selon l\u2019ENISA, 76 % du personnel en cybers\u00e9curit\u00e9 ne poss\u00e8de aucune certification formelle, ce type de formation n\u2019est pas un simple luxe, mais une n\u00e9cessit\u00e9 absolue.<\/p>\n<div style=\"background:linear-gradient(135deg,#f0f9fc 0%,#e0f3f8 100%);border-left:4px solid #69d8ed;border-radius:8px;padding:24px 28px;margin:40px 0;\">\n<p style=\"font-size:1.1em;font-style:italic;line-height:1.6;color:#0a1628;margin:0;\">L\u2019Allemagne compte quatre des instituts de recherche en cybers\u00e9curit\u00e9 parmi les plus renomm\u00e9s au monde, la Fraunhofer-Gesellschaft comme pont de transfert et un cluster d\u2019excellence. Ce qui manque, ce n\u2019est pas la comp\u00e9tence \u2013 c\u2019est la volont\u00e9 politique de valoriser syst\u00e9matiquement cette force comme un atout strat\u00e9gique et de l\u2019exploiter \u00e9conomiquement.<\/p>\n<\/div>\n<h2 style=\"margin-top:64px;margin-bottom:20px;padding-top:16px;\">Made in Germany : quand les entreprises de s\u00e9curit\u00e9 naissent \u00e0 l\u2019universit\u00e9<\/h2>\n<p style=\"line-height:1.8;margin-bottom:20px;\">Les meilleures entreprises allemandes de cybers\u00e9curit\u00e9 puisent leurs racines dans cet \u00e9cosyst\u00e8me de recherche pr\u00e9cis. Trois exemples illustrent comment ce transfert peut fonctionner \u2013 et \u00e0 quel point les mod\u00e8les diff\u00e8rent.<\/p>\n<p style=\"line-height:1.8;margin-bottom:20px;\"><strong>secunet Security Networks<\/strong>, bas\u00e9e \u00e0 Essen, est le partenaire en mati\u00e8re de s\u00e9curit\u00e9 informatique de la R\u00e9publique f\u00e9d\u00e9rale d\u2019Allemagne et la premi\u00e8re entreprise allemande de cybers\u00e9curit\u00e9 \u00e0 avoir franchi la barre des 400 millions d\u2019euros. <a href=\"https:\/\/www.secunet.com\/ueber-uns\/presse\/artikel\/secunet-security-networks-ag-testierter-jahresabschluss-und-geschaeftsbericht-2024-sowie-prognose-fuer-geschaeftsjahr-2025\">En 2024, le chiffre d\u2019affaires s\u2019\u00e9levait \u00e0 406,4 millions d\u2019euros<\/a> (soit une hausse de 4 %), tandis que l\u2019activit\u00e9 internationale a progress\u00e9 de 14 % pour atteindre 40,1 millions d\u2019euros. Avec plus de 1 000 employ\u00e9s et onze ann\u00e9es cons\u00e9cutives de croissance du chiffre d\u2019affaires, secunet d\u00e9montre que la cybers\u00e9curit\u00e9 \u00ab Made in Germany \u00bb constitue un mod\u00e8le commercial \u00e9volutif \u2013 et non pas seulement un projet de recherche.<\/p>\n<p style=\"line-height:1.8;margin-bottom:20px;\"><strong>G DATA CyberDefense<\/strong>, originaire de Bochum \u2013 situ\u00e9e juste \u00e0 c\u00f4t\u00e9 du HGI \u2013 a d\u00e9velopp\u00e9 en 1987 le premier programme antivirus au monde pour l\u2019Atari ST. Pr\u00e8s de 40 ans plus tard, l\u2019entreprise est active dans plus de 90 pays et arbore le label ECSO \u00ab Cybersecurity Made in Europe \u00bb. Les liens avec l\u2019Universit\u00e9 de la Ruhr \u00e0 Bochum, partenaire de recherche, restent \u00e9troits jusqu\u2019\u00e0 ce jour. L\u2019exemple de Bochum montre que la continuit\u00e9 et l\u2019imbrication \u00e9troite entre le campus universitaire et l\u2019entreprise cr\u00e9ent un cercle vertueux auto-renfor\u00e7ant.<\/p>\n<p style=\"line-height:1.8;margin-bottom:20px;\"><strong>Cure53<\/strong>, bas\u00e9e \u00e0 Berlin et fond\u00e9e en 2007 par le chercheur en s\u00e9curit\u00e9 Mario Heiderich, repr\u00e9sente un contre-mod\u00e8le : 30 sp\u00e9cialistes titulaires de doctorats ou de masters, qui r\u00e9alisent des audits approfondis du code source et des revues cryptographiques pour des clients internationaux tels que Proton, Coinbase, Mozilla, Threema et Bitwarden. Cure53 prouve que le savoir-faire allemand en s\u00e9curit\u00e9 n\u2019a pas besoin de s\u2019expatrier pour rester pertinent \u00e0 l\u2019international. Les clients viennent \u00e0 Berlin parce que l\u2019expertise y r\u00e9side. Le mod\u00e8le : petit, hautement sp\u00e9cialis\u00e9 et mondialement connect\u00e9.<\/p>\n<h2 style=\"margin-top:64px;margin-bottom:20px;padding-top:16px;\">L\u2019\u00e9cart salarial : pourquoi les talents partent<\/h2>\n<p style=\"line-height:1.8;margin-bottom:20px;\">Selon le <a href=\"https:\/\/www.optimaeurope.com\/recruitment-blog\/cybersecurity-salary-guide-germany-2026\">Guide des salaires en cybers\u00e9curit\u00e9 Optima Europe 2026<\/a>, un ing\u00e9nieur senior en cybers\u00e9curit\u00e9 gagne entre 100 000 et 140 000 euros en Allemagne. Aux \u00c9tats-Unis, le salaire \u00e9quivalent commence \u00e0 180 000 dollars. Un CISO (Chief Information Security Officer) dans une PME allemande per\u00e7oit entre 140 000 et 190 000 euros, et jusqu\u2019\u00e0 260 000 euros dans les grandes entreprises. Sur le march\u00e9 am\u00e9ricain, les r\u00e9mun\u00e9rations atteignent 245 000 dollars et plus. L\u2019\u00e9cart varie entre 30 et 50 % selon les postes.<\/p>\n<p style=\"line-height:1.8;margin-bottom:20px;\">C\u2019est la raison structurelle pour laquelle les talents allemands en cybers\u00e9curit\u00e9 sont tr\u00e8s recherch\u00e9s \u00e0 l\u2019international. Google, Microsoft et Amazon disposent de bureaux \u00e0 Munich et Berlin qui recrutent activement au sein de l\u2019\u00e9cosyst\u00e8me allemand de s\u00e9curit\u00e9. Il ne s\u2019agit pas d\u2019une fuite des cerveaux au sens classique \u2013 les personnes restent souvent physiquement en Allemagne. Mais elles travaillent pour des entreprises \u00e9trang\u00e8res, et leur expertise alimente des produits am\u00e9ricains plut\u00f4t que le d\u00e9veloppement d\u2019un \u00e9cosyst\u00e8me de s\u00e9curit\u00e9 allemand.<\/p>\n<p style=\"line-height:1.8;margin-bottom:20px;\">La cons\u00e9quence pour la conformit\u00e9 NIS2 : selon l\u2019ENISA, 89 % des organisations ont besoin de personnel suppl\u00e9mentaire pour r\u00e9pondre aux nouvelles exigences. Parall\u00e8lement, 76 % du personnel actuel en cybers\u00e9curit\u00e9 ne poss\u00e8de aucune certification formelle. L\u2019offre de professionnels qualifi\u00e9s diminue relativement \u00e0 la demande, qui devrait augmenter massivement dans les deux prochaines ann\u00e9es sous l\u2019effet des directives NIS2, DORA et de l\u2019AI Act.<\/p>\n<h2 style=\"margin-top:64px;margin-bottom:20px;padding-top:16px;\">Ce que l&rsquo;Allemagne fait bien &#8211; et ce qui manque<\/h2>\n<p style=\"line-height:1.8;margin-bottom:20px;\"><strong>Bien :<\/strong> La strat\u00e9gie de cybers\u00e9curit\u00e9 2021 (valable jusqu&rsquo;en 2026) a pos\u00e9 des jalons importants. L&rsquo;agence pour l&rsquo;innovation en cybers\u00e9curit\u00e9 finance des projets de recherche ambitieux. L&rsquo;Universit\u00e9 des Forces arm\u00e9es de Munich forme des officiers et les administrations f\u00e9d\u00e9rales \u00e0 la cybers\u00e9curit\u00e9, cr\u00e9ant ainsi un vivier de talents qui rejoint le secteur priv\u00e9 apr\u00e8s leur service. La certification BSI est reconnue internationalement via SOGIS-MRA (Europe) et CCRA (mondial) : c&rsquo;est la base pour l&rsquo;exportation de produits allemands de s\u00e9curit\u00e9 informatique et un facteur de diff\u00e9renciation unique qu&rsquo;aucun autre pays europ\u00e9en n&rsquo;offre avec une telle ampleur.<\/p>\n<p style=\"line-height:1.8;margin-bottom:20px;\"><strong>Mal :<\/strong> Il n&rsquo;existe pas de strat\u00e9gie nationale coordonn\u00e9e pour traduire l&rsquo;excellence de la recherche en force \u00e9conomique. Isra\u00ebl y est parvenu avec l&rsquo;Unit\u00e9 8200 : d&rsquo;anciens agents du renseignement fondent des startups de s\u00e9curit\u00e9, l&rsquo;\u00c9tat favorise activement et syst\u00e9matiquement ce transfert. L&rsquo;Allemagne dispose de quatre instituts de recherche de premier plan, mais aucun m\u00e9canisme comparable pour inciter \u00e0 la cr\u00e9ation d&rsquo;entreprises. Le financement EXIST est trop lent, l&rsquo;\u00e9cosyst\u00e8me capital-risque pour les startups de s\u00e9curit\u00e9 est trop mince et les barri\u00e8res r\u00e9glementaires pour les spin-offs des centres Helmholtz sont trop \u00e9lev\u00e9es.<\/p>\n<p style=\"line-height:1.8;margin-bottom:20px;\">Les capacit\u00e9s de formation sont \u00e9galement loin d&rsquo;\u00eatre suffisantes : selon l&rsquo;ENISA, l&rsquo;ensemble de l&rsquo;UE ne produit annuellement que 3.100 dipl\u00f4m\u00e9s en cybers\u00e9curit\u00e9 \u2013 une augmentation de 25 % en deux ans, mais une impossibilit\u00e9 math\u00e9matique face \u00e0 un d\u00e9ficit de 300.000 professionnels rien qu&rsquo;en Europe. L&rsquo;Allemagne devrait multiplier ses capacit\u00e9s de formation, et non se contenter d&rsquo;une augmentation incr\u00e9mentale.<\/p>\n<h2 style=\"margin-top:64px;margin-bottom:20px;padding-top:16px;\">L&rsquo;opportunit\u00e9 \u00e0 l&rsquo;export : le sceau BSI comme passeport<\/h2>\n<p style=\"line-height:1.8;margin-bottom:20px;\">Il existe un levier que l&rsquo;Allemagne utilise encore peu : la certification BSI en tant que sceau de qualit\u00e9 international. La certification Common Criteria du BSI est reconnue dans plus de 30 pays. Les produits de s\u00e9curit\u00e9 allemands peuvent \u00eatre export\u00e9s vers tout \u00c9tat membre du CCRA avec ce sceau, sans n\u00e9cessiter de recertification locale. secunet l&rsquo;utilise pour sa croissance internationale (plus 14 %, 40 millions d&rsquo;euros de chiffre d&rsquo;affaires international), mais la plupart des entreprises allemandes de s\u00e9curit\u00e9 gaspillent cet avantage car elles l&rsquo;ignorent simplement ou craignent le processus de certification.<\/p>\n<p style=\"line-height:1.8;margin-bottom:20px;\">L&rsquo;<a href=\"https:\/\/www.securitytoday.de\/fr\/?p=8425\">appareil de r\u00e9ponse aux incidents autour du BSI et du CERT-Bund<\/a> constitue un autre bien d&rsquo;exportation. La m\u00e9thodologie allemande de r\u00e9ponse aux incidents \u2013 syst\u00e9matique, document\u00e9e, conforme \u00e0 la r\u00e9glementation \u2013 est internationalement pris\u00e9e car elle r\u00e9pond aux exigences du RGPD, de la directive NIS2 et des r\u00e9glementations sectorielles sp\u00e9cifiques. Aucun autre pays n&rsquo;a g\u00e9n\u00e9r\u00e9 une pression r\u00e9glementaire comparable tout en d\u00e9veloppant la m\u00e9thodologie pour y faire face. Ce n&rsquo;est pas un hasard. C&rsquo;est un avantage concurrentiel qui ne doit plus que commercialis\u00e9.<\/p>\n<h2 style=\"margin-top:64px;margin-bottom:20px;padding-top:16px;\">Ce qui doit se faire maintenant : trois leviers<\/h2>\n<p style=\"line-height:1.8;margin-bottom:20px;\"><strong>Levier 1 : Soutien \u00e0 la cr\u00e9ation d&rsquo;entreprises issu de l&rsquo;\u00e9cosyst\u00e8me de recherche.<\/strong> Chaque projet CISPA, HGI et KASTEL pr\u00e9sentant un potentiel commercial a besoin d&rsquo;une voie rapide vers le spin-off. Non pas via des demandes EXIST avec 18 mois de pr\u00e9avis, mais par un Security-Accelerator d\u00e9di\u00e9 avec un soutien direct \u00e0 la certification BSI. Isra\u00ebl a montr\u00e9 que l&rsquo;\u00c9tat peut \u00eatre non seulement un bailleur de fonds, mais aussi le premier client.<\/p>\n<p style=\"line-height:1.8;margin-bottom:20px;\"><strong>Levier 2 : R\u00e9mun\u00e9ration comp\u00e9titive dans le secteur public.<\/strong> Le BSI, les Forces arm\u00e9es f\u00e9d\u00e9rales et les autorit\u00e9s des L\u00e4nder concurrencent les m\u00eames talents que Google et Amazon. Tant que les grilles salariales publiques resteront inf\u00e9rieures de 40 \u00e0 60 % aux salaires du march\u00e9, l&rsquo;\u00c9tat ne pourra pas assurer sa propre cybers\u00e9curit\u00e9 en termes de personnel. Des grilles sp\u00e9ciales pour les experts en s\u00e9curit\u00e9 sont plus que n\u00e9cessaires &#8211; non comme une exception, mais comme une solution syst\u00e9matique.<\/p>\n<p style=\"line-height:1.8;margin-bottom:20px;\"><strong>Levier 3 : Multiplier la capacit\u00e9 de formation.<\/strong> 3.100 dipl\u00f4m\u00e9s en cybers\u00e9curit\u00e9 par an dans toute l&rsquo;UE ne sont pas viables face \u00e0 300.000 postes vacants. L&rsquo;Allemagne a besoin de tripler les places d&rsquo;\u00e9tudes dans les centres d&rsquo;excellence existants et de programmes parall\u00e8les de qualification continue via l&rsquo;infrastructure Fraunhofer. Les six millions d&rsquo;euros de financement du BMBF pour le Cybersecurity Training Lab constituent un d\u00e9but &#8211; mais repr\u00e9sentent une fraction de ce qui serait n\u00e9cessaire au regard du probl\u00e8me.<\/p>\n<h2 style=\"margin-top:64px;margin-bottom:20px;padding-top:16px;\">Foire aux questions<\/h2>\n<h3>Combien d&rsquo;experts en cybers\u00e9curit\u00e9 manquent-il en Allemagne ?<\/h3>\n<p style=\"line-height:1.8;margin-bottom:20px;\">Selon ISC2, 439.243 professionnels de la cybers\u00e9curit\u00e9 travaillent en Allemagne. Bitkom \u00e9value le nombre total de postes informatiques vacants \u00e0 149.000, avec une dur\u00e9e moyenne de recrutement de 7,7 mois. Dans toute l&rsquo;UE, il manque pr\u00e8s de 300.000 experts en cybers\u00e9curit\u00e9 selon ENISA.<\/p>\n<h3>Quelles universit\u00e9s allemandes sont leaders en cybers\u00e9curit\u00e9 ?<\/h3>\n<p style=\"line-height:1.8;margin-bottom:20px;\">CISPA Sarrebruck (1er rang mondial selon CSRankings), HGI Bochum (le plus grand institut de s\u00e9curit\u00e9 informatique d&rsquo;Europe avec plus de 150 chercheurs), TU Darmstadt (CROSSING\/CYSEC, financ\u00e9 par la DFG) et KIT Karlsruhe (KASTEL, programme Helmholtz). S&rsquo;y ajoutent les instituts Fraunhofer SIT et AISEC en tant que partenaires de recherche appliqu\u00e9e.<\/p>\n<h3>Pourquoi les talents allemands en s\u00e9curit\u00e9 partent-ils ?<\/h3>\n<p style=\"line-height:1.8;margin-bottom:20px;\">L&rsquo;\u00e9cart salarial est de 30 \u00e0 50 % entre l&rsquo;Allemagne et les \u00c9tats-Unis pour des postes seniors comparables. Les multinationales technologiques internationales ayant des sites \u00e0 Munich et Berlin recrutent activement dans l&rsquo;\u00e9cosyst\u00e8me de recherche allemand. Les talents restent souvent physiquement en Allemagne, mais travaillent pour des employeurs \u00e9trangers.<\/p>\n<h3>Qu&rsquo;est-ce que la certification BSI et pourquoi constitue-t-elle un avantage \u00e0 l&rsquo;export ?<\/h3>\n<p style=\"line-height:1.8;margin-bottom:20px;\">La certification Common Criteria du BSI est reconnue dans plus de 30 pays via SOGIS-MRA et CCRA. Les produits de s\u00e9curit\u00e9 allemands peuvent ainsi \u00eatre export\u00e9s internationalement sans recertification locale. secunet utilise cet avantage pour g\u00e9n\u00e9rer 40 millions d&rsquo;euros de chiffre d&rsquo;affaires international.<\/p>\n<h3>Combien de dipl\u00f4m\u00e9s en cybers\u00e9curit\u00e9 produit l&rsquo;Europe par an ?<\/h3>\n<p style=\"line-height:1.8;margin-bottom:20px;\">Selon la base de donn\u00e9es CyberHEAD d&rsquo;ENISA, seulement environ 3.100 par an dans toute l&rsquo;UE. Face \u00e0 un d\u00e9ficit de 300.000 experts, cela est totalement insuffisant. Le nombre de dipl\u00f4m\u00e9s a augment\u00e9 de 25 % ces deux derni\u00e8res ann\u00e9es, mais le d\u00e9ficit cro\u00eet plus vite que la capacit\u00e9 de formation.<\/p>\n<h2 style=\"margin-top:64px;margin-bottom:20px;padding-top:16px;\">\u00c0 lire \u00e9galement<\/h2>\n<ul>\n<li>NIS2 comme avantage concurrentiel : pourquoi la r\u00e9glementation en cybers\u00e9curit\u00e9 renforce le site \u00e9conomique<\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.securitytoday.de\/fr\/?p=8425\">Incident Response Made in Germany : comment le BSI et les entreprises collaborent<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.digital-chiefs.de\/cfo-transformationstreiber-reboot-finanzierung-siemens-sap-2026\/\">Le CFO comme moteur de transformation : comment les directeurs financiers financent le reboot<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"font-style:italic;text-align:right;margin-top:40px;\">Source image titre : Pexels \/ Tima Miroshnichenko (px:5380649)<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Le CISPA de Saarbr\u00fccken est num\u00e9ro 1 mondial en mati\u00e8re de s\u00e9curit\u00e9 informatique, tandis que le HGI de Bochum est le plus grand institut de cybers\u00e9curit\u00e9\u2026","protected":false},"author":52,"featured_media":5516,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_yoast_wpseo_focuskw":"cybers\u00e9curit\u00e9 talents","_yoast_wpseo_title":"Les experts en cybers\u00e9curit\u00e9 : pourquoi les talents allemands en cybers\u00e9curit\u00e9 sont un succ\u00e8s \u00e0 l\u2019exportation discret","_yoast_wpseo_metadesc":"**Experts en cybers\u00e9curit\u00e9 : l\u2019Allemagne exporte ses talents. 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